Interviews
Bij de Universiteit Utrecht werken veel mensen aan onderwerpen op het gebied van diversiteit en inclusie. Lees de interviews met wetenschappers, projectmanagers en andere medewerkers over hun (onderzoeks)project over diversiteit en inclusie.
“It takes two to tango” Eline Versluis-Penninga werkt sinds twee jaar bij de faculteit Sociale Wetenschappen als participatiemedewerker. Zowel zij als haar leidinggevende Eric Klumpers zijn tevreden met de match.
Promotieonderzoek naar toegankelijkheid van medicijnen “De Mozaïek 2.0-beurs maakt mijn promotieonderzoek mogelijk”
We moeten blijven praten "Als je lesgeeft, gaat het niet alleen over jou. Het gaat vooral over de studenten."
Sleutels, drempels en gangen: de universiteit vanuit een rolstoel bekeken De fysieke toegankelijkheid van de universiteit voor mensen met een functiebeperking.
Een echte creatieve aanvulling op ons team! ”We hadden drie sollicitanten voor de functie en Jesper stak er echt met kop en schouders bovenuit.” , aldus leidinggevende Mirjam van Kan.
One Book One Campus "One Book One Campus is een manier om lezen sociaal te maken en om over maatschappelijke problemen te denken via praten over een roman."
Naar andere stemmen luisteren Sinds 2007 werkt universitair hoofddocent Chiara Robbiano om het filosofiecurriculum aan het University College Utrecht diverser en inclusiever te maken.
Diversiteit in instroom studenten Grote ambities, kleine stappen richting een diversere studentenpopulatie.
Wie spreekt er? Een inclusief perspectief op de geschiedenis van Europa en het Midden-Oosten
Inclusief onderwijs is een noodzaak Hoe zorg je ervoor dat alle studenten zich welkom voelen aan de universiteit?
Muziekaanbevelers laten een sterk gendervooroordeel zien Hoe denken artiesten er zelf over?
“Men onderschat de kwaliteiten van mensen met dyslexie.” Studeren met een functiebeperking
“Ik zoek altijd manieren om meer te leren.” Coördinator Platform Onbeperkt Studeren
"Ik durf eindelijk mijn verhaal te vertellen." Ziek van racisme
Eline Pollaert over inclusie en validisme “Mensen met een handicap verrijken de academische wereld.”
Janneke Plantenga eerste Diversity Dean “Diversiteit moet vanzelfsprekend worden, en we hebben iedereen erbij nodig.”
Een integrale aanpak Het nieuwe Equality, Diversity and Inclusion programma van de universiteit.
