Regenboogfietspad

Het regenboogfietspad begint bij Padualaan 97. Dit is ter hoogte van het gekleurde gebouw van de Hogeschool Utrecht dat je als eerste tegenkomt als je vanaf de Weg tot de Wetenschap naar het Utrecht Science Park fietst. Het fietspad loopt tot de kruising van de Heidelberglaan met de Bolognalaan (de kruising bij het UMC Utrecht). 

Een veilige werk- of studieomgeving is nog niet altijd en overal vanzelfsprekend. Om dat binnen de Universiteit Utrecht te verbeteren, werken we enerzijds aan beleidsveranderingen en anderzijds aan zichtbaarheid en bewustwording.  Een zichtbare uiting zoals het regenboogfietspad draagt daaraan bij. Het is ook de reden waarom we elk jaar de regenboogvlag hijsen op Coming Out Day en wij ons aansluiten bij landelijke campagnes zoals Paarse Vrijdag. Vanuit (een deel van) onze lhbtiq+-gemeenschap horen we dat mensen zich gesteund voelen door dit soort acties. Daarnaast hebben we gesprekken met studenten, medewerkers en mensen buiten de universiteit. Door dit soort gesprekken krijgen we een nog beter beeld van wat er leeft, en welke acties volgens onze eigen studenten en medewerkers zouden bijdragen aan diversiteit en inclusie.

Het EDI-programma signaleert, adviseert het College van Bestuur en organiseert activiteiten voor de universitaire gemeenschap. Het programma, voorgezeten door de Diversity Dean, is een belangrijke speler in het aanjagen van verandering. Er lopen op dit moment diverse projecten om de Universiteit Utrecht inclusiever te maken. Lees hier meer over het EDI-programma en het strategie- en actieplan. 

De regenboogvlag en haar varianten zijn uiteraard een symbool van en voor de lhbtiq+-gemeenschap. We hopen echter door zo zichtbaar een signaal te geven, dat ook mensen buiten de lhbtiq+-gemeenschap zich daardoor welkom voelen. En het zullen zien als een signaal dat de Universiteit Utrecht diversiteit en inclusie serieus neemt, en er ook aanspreekbaar op is. 

Eind januari zijn de Hogeschool Utrecht en de Universiteit Utrecht benaderd door student Elias van Mourik met het idee voor het regenboogfietspad. In mei werd duidelijk dat de Gemeente Utrecht een vergunning zou verlenen voor het initiatief. Er is toen gekozen om het regenboogfietspad vrij snel te realiseren; enerzijds vanwege de Pride Month in juni en anderzijds omdat dergelijke werkzaamheden moeilijker uit te voeren zijn in het najaar. Het was niet haalbaar om in dezelfde korte periode een volledig activiteitenprogramma op poten te zetten. Zeker omdat we activiteiten willen lanceren waarmee we impact hebben op onze studenten en medewerkers. Daarom zijn we met verschillende mensen in gesprek over de inhoud van het activiteitenprogramma, en lezen we ook aandachtig mee met alle reacties op sociale media naar aanleiding van het regenboogfietspad. Dat geeft ons ook inzicht in waar behoefte aan is.

Nee. De aanleg van het regenboogfietspad is vanuit een ander budget binnen de Universiteit Utrecht gefinancierd. Dit betekent dat de aanleg van het regenboogfietspad niet ten koste is gegaan van het budget voor activiteiten op het gebied van diversiteit en inclusie. Studenten en medewerkers die geïnspireerd zijn door het initiatief kunnen zich wel melden bij het EDI-programma. Het EDI-programma stelt jaarlijks 25.000 euro beschikbaar voor ideeën vanuit de universitaire gemeenschap. Studenten en medewerkers met ideeën kunnen daar een aanvraag indienen. 

Het regenboogfietspad begint met de zogenaamde Progress Pride flag en gaat vervolgens verder in de Philadelphia Pride flag.

Klassieke regenboogvlag

De eerste regenboogvlag met de zes kleuren rood, oranje, geel, groen, blauw en paars werd gemaakt in 1978 door Gilbert Baker. Elke kleur heeft een eigen betekenis: leven (rood), geneeskracht (oranje), zonlicht (geel), de natuur (groen), sereniteit (blauw), karakter (paars). De vlag was een geschenk van de lhbtiq+-gemeenschap uit die tijd aan de latere generatie(s).

Philadelphia Pride flag 

In 2017 werd, als onderdeel van de More Pride More Color campagne in Philadelphia, een nieuwe versie van de regenboogvlag ontwikkeld op initiatief van Amber Hikes. De kleuren bruin en zwart werden toegevoegd om mensen van kleur bínnen de lhbtiq+-gemeenschap te vertegenwoordigen. Daarnaast staat de zwarte streep ook voor de gevallenen van hiv/aids en degenen die er nog steeds mee moeten leven.

Progress Pride flag 

In 2018 voegde Daniel Quasar, een visgraat toe met de kleuren bruin, zwart, lichtblauw, roze en wit aan de klassieke regenboogvlag om een grotere nadruk te leggen op inclusie en progressie. De kleuren lichtblauw, roze en wit zijn afkomstig van de transgendervlag en vertegenwoordigen de transgemeenschap. De betekenis van de klassieke vlag is sinds de jaren ’70 onveranderd gebleven en staat voor identiteit, de gezamenlijke geschiedenis en solidariteit binnen de lhbtiq+-gemeenschap.

De Universiteit Utrecht heeft een gedragscode en klachtenregeling voor ongewenst gedrag, zoals (seksuele) intimidatie, agressie, geweld en discriminatie. Medewerkers en studenten die ongewenst gedrag ondervinden in de studie- of werkomgeving, kunnen zich melden bij de vertrouwenspersoon of klachtencommissie. Als een student of medewerker een officiële klacht indient, dan wordt deze onderzocht door de klachtencommissie. Die brengt advies uit aan het College van Bestuur en die neemt vervolgens een besluit over eventuele maatregelen. 

Op dit moment krijgen studieadviseurs en vertrouwenspersonen geen training op het gebied van diversiteit en inclusie. Volgend collegejaar zal er echter een biastraining worden gegeven aan alle studieadviseurs. Studenten die zich bij hun studieadviseur en/of een vertrouwenspersoon melden met identiteitsvraagstukken, worden indien nodig doorverwezen naar specialistische hulp. Dit omdat dergelijke problematiek buiten het werkgebied van de studieadviseur en vertrouwenspersoon valt. 

De afdeling HR van de Universiteit Utrecht onderzoekt of het mogelijk is om transitieverlof aan te bieden aan transgender personen. Onze ambitie is om dit te gaan realiseren.

Elk UU-gebouw krijgt (waar dit bouwtechnisch en financieel mogelijk is) minimaal één all-gender toiletgroep. Er zijn geen plannen om álle toiletten genderneutraal te maken. Dit omdat uit een pilot bleek dat een deel van de studenten en medewerkers liever gebruikmaakt van een vrouwen dan wel mannentoilet. Door dus in onze gebouwen zowel mannen-, vrouwen- en all-gender toiletten te hebben, hopen we dat iedereen zich welkom voelt. 

Op dit moment is het in onze systemen uitsluitend mogelijk om iemand als man of vrouw te registreren. Het EDI-programma onderzoekt of en hoe het mogelijk is om dit te veranderen. Binnen deze verkenning wordt ook gekeken naar voornaamwoorden. Onze ambitie is ervoor te zorgen dat studenten en medewerkers hierin de keuze hebben.

Eén van onze studenten heeft ons hierop gewezen naar aanleiding van de aanleg van het regenboogfietspad. Bij de volgende update van ons omroepbericht (dit is een automatische mededeling en wordt niet live ingesproken), gaan we dit veranderen in ‘Beste bezoeker'.  

Het is niet verplicht voor alle medewerkers om deze training te volgen. Sinds september 2020 is het wel verplicht dat er in elke sollicitatiecommissie voor een nieuwe hoogleraar, minstens twee personen een Unconscious Bias training hebben gevolgd. Op het moment van schrijven (juni 2021) hebben 330 medewerkers meegedaan aan een Unconscious Bias-training.

Als je een idee hebt over hoe wij ons beleid zouden kunnen verbeteren dan kun je mailen naar edi.office@uu.nl. Als je een idee hebt voor een activiteit waarvoor je financiële ondersteuning wil, dan kun je terecht bij het stimuleringsfonds. Op deze pagina vind je daar alle informatie over. 

Bij de aanleg van het regenboogfietspad is rekening gehouden met alle veiligheids- en stroefheidseisen. Voordat het fietspad op 11 juni in gebruik genomen werd, hebben we getest of het fietspad ook daadwerkelijk stroef genoeg is. 

Het regenboogfietspad heeft alle markeringen die voor de veiligheid vereist zijn, zo is de witte streep in het midden van het fietspad vrijgehouden. Daardoor is duidelijk dat het om een fietspad gaat waarbij sprake is van tweerichtingsverkeer. Daarnaast komt aan beide uiteinden van het fietspad een bord dat duidelijk maakt dat dit een fietspad is.

De Gemeente Utrecht verzorgt het onderhoud van het regenboogfietspad. Eventuele herstelwerkzaamheden bij schade worden verzorgd door de Universiteit Utrecht, Hogeschool Utrecht en het UMC Utrecht.