Neurodivergentie op de werkplek

Diversiteitsnetwerken bieden een veilige omgeving waarin de deelnemers ervaringen kunnen uitwisselen en hun gezamenlijke stem kunnen laten horen. U-AccessAbility is een medewerkersnetwerk dat zich inzet voor medewerkers met een beperking, neurodivergentie of psychische kwetsbaarheid. Ze organiseren verschillende activiteiten en bieden een Teams-community om informatie, tips  en ervaringen te delen met andere leden. Lidmaatschap is gratis en staat open voor alle medewerkers van de aangesloten organisaties gevestigd in het Utrecht Science Park (Universiteit Utrecht, Hogeschool Utrecht, Universitair Medisch Centrum Utrecht).

Bedrijfsmaatschappelijk werk

Bedrijfsmaatschappelijk werk  biedt psychosociale ondersteuning, bemiddeling, advies en training. Ze bieden kortdurende ondersteuning zodat je vooruit kunt met een stressvolle situatie op een betere en minder stressvolle manier. Samen bekijken jullie wat er nodig is in jouw specifieke(werk)situatie. Onderwerpen zijn bijvoorbeeld:
•    Hoge werkdruk
•    Stressklachten
•    Werk/privé balans
•    Samenwerkingsproblemen met de leidinggevende, supervisor of collega’s
•    Onzekerheden over je functie
•    Rouw en werk
•    Belastende privé-problemen

Je kunt zelf een afspraak inplannen met bedrijfsmaatschappelijk werk.

Coaching

Coaching is een gestructureerde manier van leren om werkgerelateerde problemen of situaties analyseren en te verbeteren, ondersteund door een onafhankelijke en externe coach. De coach helpt je bij het ontdekken van je eigen antwoorden, oplossingen en inzichten. Coaching is beschikbaar voor alle medewerkers. Je kunt – na overleg en toestemming van je leidinggevende – een keuze maken uit de pool van beschikbare coaches. Informatie over de expertise van elke coach is te vinden op de coachpoolpagina op intranet.

Onbudspersoon personeel

Je leidinggevende is normaalgesproken je eerste aanspreekpunt voor vragen of meldingen over werkgerelateerde zaken. Je kunt ook bij het ombudspersoon personeel terecht voor een vertrouwelijk gesprek en persoonlijk advies over bijvoorbeeld beoordelingen, carrièrestappen, de relatie met je leidinggevende, werkomstandigheden, samenwerking met collega's, aanstellingen en contracten, of andere werk-gerelateerde onderwerpen. Lees meer over in vertrouwen praten, melden of een klacht indienen op de website van de UU. 

De bedrijfsarts

Medewerkers én leidinggevenden kunnen zich bij verzuim of medische klachten laten adviseren door een bedrijfsarts of een praktijkondersteuner bedrijfsarts (POB) van de Arbodienst. Je kunt zelf contact opnemen bij vragen over gezondheidsklachten of het voorkomen van verzuim.

De promovendipsycholoog is er voor promovendi die kampen met psychische klachten die worden veroorzaakt door het promotietraject of er direct effect op hebben. De ondersteuning van de promovendipsycholoog ligt in het gebied tussen de begeleiding door bedrijfsmaatschappelijk werk en de reguliere GGZ. De promovendipsycholoog organiseert ook een Neurodiversity PhD support group. Je kunt rechtstreeks via e-mail contact opnemen met de promovendipsycholoog voor het stellen van vragen of het maken van een afspraak voor een intake (een uur).