Trainingen
De Universiteit Utrecht organiseert door het hele jaar heen verschillende trainingen over diversiteit en inclusie voor medewerkers en studenten.
Voor medewerkers
De trainingen voor medewerkers zijn gericht op onderwerpen als onbewuste vooroordelen, omgaan met ongewenst gedrag en intercultureel samenwerken. Twee voorbeelden:
Active Bystander
In de training Active Bystander gaat het om het leren herkennen van signalen van grensoverschrijdend gedrag en de acties die je kunt ondernemen.
Unconscious Bias
De training Unconscious Bias leert je omgaan met verschillen op de werkvloer en diverser personeel te selecteren.
Divers werven en selecteren
De training Divers werven en selecteren krijg je meer kennis van welke vooroordelen het meest voorkomen in selectieprocessen.
De training is een stimulans om nog actiever te zijn.
Een belangrijke training om je bewust te maken van onbewuste vooroordelen, niet alleen over de grote themas gender en ras, maar juist ook op hele kleine schaal. Het gaat ook erg om verbinding, empathie en moed.
Het actuele overzicht trainingen voor medewerkers vind je in de Development Guide. De trainingen specifiek over diversiteit en inclusie vind je ook op de EDI-groepspagina op intranet.
Platform Goodhabitz
Op het online platform Goodhabitz kun je ook trainingen volgen zoals:
- Diversity and Inclusion
- Je vooroordelen de baas
- Culturele diversiteit
Voor studenten
De training Active Bystander is er ook voor studenten. Leer signalen van grensoverschrijdend gedrag herkennen en te weten welke acties je zelf kunt ondernemen.
Specifiek voor studenten in bestuursfuncties is de training Inclusiviteit voor studentbestuurders ontwikkeld. Daarin leer je meer aandacht te besteden aan onderwepen als gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie in je bestuurswerk.
Vooral tijdens de diversiteitsmaanden maart en oktober vinden ook andere trainingen voor studenten plaats. Volg daarvoor de agenda op de studentensite.