Laat álle studenten zich welkom en thuis voelen aan de Universiteit Utrecht. Het project Diversiteit in instroom en selectie (DIS) heeft als doel het instroom- en selectieproces van nieuwe studenten inclusiever te maken. DIS is een onderdeel van het EDI programma (Equality, Diversity & Inclusion). EDI is een programma opgericht om bij te dragen aan het vergroten van gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie binnen de universiteit.
Het project is in oktober 2023 afgerond. De feestelijk afsluiting vond plaats tijdens de Diversiteitsmaand in de vorm van een symposium. Met het afsluiten van het project in oktober 2023 eindigen de werkzaamheden echter niet. Om het werk voort te zetten is het van belang de kennis, verworven inzichten en adviezen met elkaar te blijven delen en verder door te ontwikkelen. De plek waarin we dit werk willen voortzetten is in de werkgroep divers en inclusief werven.
Het project kende twee fases. De laatste fase beoogde gehoor te geven aan de behoeften die uit de onderzoeken en gesprekken tijdens de eerste fase van het project naar voren zijn gekomen. Een van de uitkosmten hiervan is een kennisbank. Deze kennisbank is bedoeld als hupmiddel voor iedereen die betrokken is bij het voorlichten van studiekiezers. Daarnaast is er een e-module ontwikkeld om bewustwording op onbewuste vooroordelen te bevorderen.
Voor meer informatie over de eerste fase: communicatieadviseur en voormalig lid van het DIS projectteam Irene Mol vertelt in dit interview over de ervaringen tijdens fase 1 van het project.
