USBO Advies

USBO advies werkt met opdrachtgevers intensief samen aan oplossingen voor complexe vraagstukken in het publieke domein. Kenmerkend voor de aanpak van het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) is een combinatie van bestuurs- en organisatiewetenschappelijke (B&O) inzichten, maatschappelijke betrokkenheid en praktische toepasbaarheid. In ons advieswerk  worden B&O thema’s zoals professionaliteit, governance, organisatieontwikkeling, innovatie, publiek leiderschap en verantwoording verknoopt met grote maatschappelijke vraagstukken zoals digitalisering, duurzaamheid, gelijkheid en inclusie, veiligheid. We werken voor een brede groep van publieke en semi-publieke organisaties in de zorg, het onderwijs, sport en cultuur, centrale en decentrale overheden, internationale gouvernementele organisaties en dienstverlenende organisaties.

Hoogwaardig advies en toegepast academisch onderzoek

Op deze gebieden verzorgen wij vanuit USBO advies hoogwaardig advies en toegepast academisch onderzoek, in samenwerking met opdrachtgevers en partners. USBO advies heeft inmiddels ruim 25 jaar ervaring met opdrachten voor een breed scala aan organisaties, denk aan verandertrajecten voor organisaties, evaluaties van beleid, begeleiding van professionalisering, leiderschapsprogramma’s op maat, training & coaching, interimmanagement en meer.

USBO advies is sterk in de aanpak van complexe vraagstukken. Door de stevige samenhang met het hoogwaardige onderzoek van het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap staat USBO advies voor gedegen, betrouwbaar en innovatief onderzoek. De adviseurs zijn vertrouwd met de nieuwste wetenschappelijke inzichten en tegelijkertijd in staat om tot concrete, haalbare oplossingen te komen.

Interactie en interdisciplinariteit

In de samenwerking met de opdrachtgever besteden we nadrukkelijk aandacht aan de context en het formuleren van de opdracht. Ook de keuze voor de te hanteren onderzoeksmethodiek vindt plaats in nauw overleg. Bij de inzet van specifieke methoden is het behouden en creëren van draagvlak onder de betrokkenen in de organisatie een van de belangrijke uitgangspunten. Er is ook ruime aandacht voor de (inter)menselijke aspecten van werkprocessen zonder daarbij het belang van de organisatie uit het oog te verliezen. Ten slotte: USBO advies benadert ieder vraagstuk interdisciplinair, dus zowel vanuit een bestuurs- als een organisatiewetenschappelijk perspectief. Waar wenselijk worden andere disciplines vanuit de Universiteit Utrecht betrokken. Dat leidt in onze ervaring tot verhelderende inzichten.

Contact

Voor vragen over het werk van USBO advies en wat we mogelijk voor u kunnen betekenen kunt u contact opnemen met:
 

Enkele voorbeelden:

  • Evaluatie voor de doorontwikkeling bedrijfsvoering politie

    Op verzoek van de politie heeft het Wetenschappelijk Onderzoek- en Datacentrum (WODC) van het ministerie van Justitie en Veiligheid laten onderzoeken hoe de verandering richting een zelflerende organisatie ervoor staat en wat hierin verbeterd kan worden. Lees de bevindingen in het rapport Samen verder leren: een zaak van prioriteren, faciliteren en institutionaliseren. Lerende evaluatie voor de doorontwikkeling bedrijfsvoering politie.

  • Voortgangsonderzoek Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg Nederland

    Voor de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland voerde USBO advies een voortgangsonderzoek uit naar het Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg. De lerende evaluatie moest inzicht verschaffen in de ervaringen rondom het kwaliteitskader in de praktijk: wat gaat goed, wat zijn aandachtspunten, en welke lessen volgen daaruit voor de verdere ontwikkeling van het kwaliteitskader?