Technologie

Series AI and moral hazards

Delegating decisions to AI and fully trusting those decisions can be harmful for employees and organizations. Samuele Murtinu explains recent scientific findings and shares advice for managers and policy makers.

AI and HR

Algorithmic hiring, while efficient, can also lead to unfair treatment of people, warns researcher Marianna Capasso.

Digitalisering van werk

Digitalisering creëert nog altijd meer banen, dan dat het vernietigt. Toch komen mensen en soms ook bedrijven in de knel bij het introduceren van nieuwe technologie. Wat weten we uit onderzoek? Twee wetenschappers, gelieerd aan Future of Work bij de Universiteit Utrecht, delen hun kennis en tips. Dr. Ulrich Zierahn Economist, Labour Economics en Dr. Iris Beerepoot IT researcher, Business Process Management and analytics. Deze video is gefilmd bij NOVI Hogeschool.

Hybride werken

Hybride werken: deels op kantoor, deels thuis, is voor veel mensen nu de realiteit. Wat weten we uit onderzoek over successen en valkuilen? En over het leiding geven en samenwerken bij een hybride team? Onderzoekers Jasmijn van Harten en Janna Besamusca delen inzichten en tips in deze Future of Work video.

Dr. Jasmijn van Harten is als universitair docent verbonden aan het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap en coördinator van de masteropleiding Strategisch Human Resource Management aan de Universiteit Utrecht. Dr. Janna Besamusca is universitair docent in interdisciplinaire sociale wetenschappen aan de Universiteit Utrecht. Ze is een arbeidssocioloog en haar werk richt zich primair op vraagstukken rondom werk en familie, (minimum)lonen en werkuren.

De belofte van data

Wat zijn de kansen van data om ons werk te verbeteren, gemakkelijker en plezieriger te maken? Aan het woord: Hajo Reijers, hoogleraar Business Process Management and Analytics en Saskia Haitjema, arts en onderzoeker van het Centraal Diagnostisch Laboratorium van het UMC Utrecht.

Werk in tijden van corona

Eva Knies en Mara Yerkes geven vanuit onderzoek hun kijk op de impact van corona op werk en lessen voor de toekomst. Eva Knies is hoogleraar Strategisch Human Resource Management en Mara Yerkes is universitair hoofddocent Interdisciplinaire sociale wetenschap, beiden aan de Universiteit Utrecht. Mara Yerkes leidt ook het landelijke COGIS-NL onderzoek, voluit: the Covid19 Gender (In)equality Survey Netherlands study.