Arbeidsmarkt

Regio en arbeidsmarkt

Sommige uitdagingen rondom werk, zoals personeelstekorten, of een gebrek aan betaalbare woningen, zijn te groot om in je eentje op te lossen, als organisatie. Bedrijven in een regio zullen moeten samenwerken. In deze Future of Work video delen hoogleraren Paul Boselie en Wolter Hassink,van de Universiteit Utrecht, hun kennis over de rol van de regio op de arbeidsmarkt.

Paul Boselie is hoogleraar Bestuurs- en Organisatiewetenschap.
Wolter Hassink is hoogleraar Toegepaste Econometrie.

Deze video is gefilmd bij UtrechtInc.

Tekorten op de arbeidsmarkt

Alle beroepsgroepen kampen momenteel met personeelstekorten, maar in de zorg, het primair onderwijs en de techniek zijn de tekorten echt nijpend. Wat weten we uit onderzoek over het aantrekken én behouden van nieuw personeel? Er wordt veel gekeken naar vrouwen die deeltijdwerken als deel van het probleem, maar gendernormen spelen ons parten in Nederland.

Carina Schott en Ruth van Veelen delen inzichten uit wetenschappelijk onderzoek en tips voor de praktijk. Dr. Carina Schott is verbonden aan het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap van de Universiteit Utrecht. Zij doet onderzoek op het snijvlak van Public Management en HRM in de publieke sector. Dr. Ruth van Veelen is sociaal- en organisatiepsycholoog aan de Universiteit Utrecht is expert op het gebied van diversiteit op de werkvloer.

Migrant workers

Like many other European countries, the Netherlands has staff shortages in many fields. How do you attract people who want to work here? How do you ensure they use their full knowledge and potential? Marcel Lubbers and Verena Seibel share findings from recent research and give practical tips for HR professionals and policy makers. Marcel Lubbers is professor of Interdisciplinary Social Science at Utrecht University and leads the European Research Centre on Migration and Ethnic Relations (ECOMER). Dr. Verena Seibel is an Assistant Professor at the Utrecht University, her research is focused on the processes of migrants' adaptation to the host society.

Vrouwen in de top

Twee van onze onderzoekers delen wetenschappelijke inzichten over de uitdagingen voor vrouwelijke leiders. Ze vertellen over de kansen van vrouwen om in de top te komen, over wettelijke vrouwenquota en ze geven adviezen aan beleidsmakers en professionals. Aan het woord: prof. dr. ir. Tanja van der Lippe, hoogleraar sociologie aan de Universiteit Utrecht, verbonden aan de Future of Work hub en dr. Chantal Remery, Assistant professor, Utrecht University School of Economics.

De Tweede Kamerverkiezingen van maart 2021

Wat zeggen de verschillende verkiezingsprogramma's over de arbeidsmarkt? Wat zijn de uitdagingen voor het nieuwe kabinet op het gebied van werk? Hoogleraar Arbeidseconomie Joop Schippers en Stefanie Beyens, universitair docent Public governance & management delen hun kijk én wetenschappelijke inzichten, in deze video.