Podcast Future of Work afleveringen 2026
Generaties bestaan niet op het werk
Klopt het beeld dat generaties wezenlijk anders zijn op het werk? En is werken in Nederland echt zo veilig dat je er niet meer ziek van wordt? Tijdens het Future of Work Congress van maart 2026 stonden drie wetenschappers van Universiteit Utrecht stil bij hardnekkige mythes die organisaties miljoenen kosten. Van generatie-experts tot Maslow-piramides: veel aannames blijken minder stevig onderbouwd dan je zou denken.
Rouw op de werkvloer, wat is de rol van leiders?
Rouw is geen ziekte, wel realiteit op de werkvloer. Of zoals Femke Dronkert stelt: "Rouw is niet ziek zijn. Rouw is iets wat bij het leven hoort." Dat inzicht raakt de kern van een vraagstuk waar vrijwel elke organisatie mee te maken krijgt: wat doet verlies met mensen op werk, en waarom vraagt dat om meer dan protocollen en goede bedoelingen?
Waarom organisaties neurodiversiteit zelf creëren
Je organisatie wil prestaties én welzijn, maar hanteert vaak impliciete normen die breinvariatie afstraffen. In deze aflevering over neurodiversiteit op het werk gaan Jantien van Berkel, universitair docent Interdisciplinaire Sociale Wetenschap aan de Universiteit Utrecht, Jasmijn van Harten, universitair hoofddocent Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) aan de Universiteit Utrecht, en Wouter Schramel, adviseur inclusieve arbeidsmarkt bij AWVN, in op werving, leiderschap en werkontwerp. Hoe maak je van verschillen een voordeel zonder kwaliteit te verliezen?