Work-Step
Hoe vertaal je wetenschappelijk onderzoek naar een concreet product voor organisaties? In dit project ontwikkelden onderzoekers van de Universiteit Utrecht een online tool waarmee organisaties de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers kunnen meten en verbeteren.
Doel en aanpak
De tool is gebaseerd op het Europese Sustainable Workforce-onderzoek en wordt door het bedrijf 2DAYSMOOD naar de markt gebracht. Het doel is om organisaties inzicht te geven in hoe zij hun medewerkers duurzaam, productief en gemotiveerd kunnen laten werken. Uniek aan de tool is dat organisaties hun resultaten direct kunnen vergelijken met die van vergelijkbare bedrijven. De tool biedt onder andere inzicht in:
- Betrokkenheid van medewerkers
- Werkdruk en werkomstandigheden
- Doorgroeimogelijkheden
- De effecten van investeringen in personeel
De tool is ontwikkeld op basis van grootschalige data van honderden organisaties in Europa en vertaalt complexe wetenschappelijke modellen naar praktische inzichten voor HR-beleid.
Onderzoek en ontwikkeling
Het project kwam tot stand met steun van een Europese Proof of Concept-beurs. Onderzoekers werkten samen met Utrecht Holdings en 2DAYSMOOD om de vertaalslag van wetenschap naar praktijk te maken.
"De EU zag de waarde van de onderzoeksdata en de manier waarop dit het werkende leven van mensen kan verbeteren. Dát is de echte impact van wetenschap.”
“Vanaf het begin van dit ERC-gefinancierd onderzoek was de ambitie er ook een Proof of Concept bij te krijgen”, vertelt Mirko Lukács van Utrecht Holdings. Dat zo’n POC-grant wordt toegekend aan sociale wetenschappers komt niet vaak voor. Je moet daarvoor op een hele praktische, meer commerciële manier je onderzoek kunnen toelichten. “Met die extra financiering van de EU (150.000 euro) is het model en de onderzoeksdata gebruikt om tot een werkend product en een online benchmarking tool te komen. Het is heel mooi dat dit gelukt is. De EU zag de waarde van de onderzoeksdata en de manier waarop dit het werkende leven van mensen kan verbeteren. Dát is de echte impact van wetenschap.”
Binnen het project werd een theoretisch en statistisch model ontwikkeld en zijn onderzoeksdata vertaald naar een toepasbare HR-tool. Daarbij is nadrukkelijk aandacht besteed aan privacy en verantwoord datagebruik. De tool is vervolgens getest en gevalideerd voor gebruik in organisaties. De samenwerking tussen onderzoekers en een commercieel bedrijf maakte het mogelijk om het product daadwerkelijk op de markt te brengen.
Impact
Deze tool laat zien hoe sociaalwetenschappelijk onderzoek kan bijdragen aan concrete oplossingen voor organisaties. In plaats van alleen te focussen op individuele interventies, helpt de tool organisaties om duurzame inzetbaarheid op organisatieniveau te verbeteren. Door wetenschap direct toepasbaar te maken in de praktijk, draagt dit project bij aan beter HR-beleid en toekomstbestendige organisaties.
