Technologie en Innovatie

FutureFit
In een steeds verder digitaliserende samenleving zijn digitale vaardigheden essentieel om mee te doen, op de arbeidsmarkt én in het dagelijks leven. Toch beschikt een aanzienlijke groep volwassenen in Nederland niet over deze basisvaardigheden. Het FutureFit-project onderzoekt in hoeverre gerichte training deze kloof kan verkleinen.
Transparant werken in een digitale overheid
Een open overheid wordt gedragen door transparantie. Deze transparantie is cruciaal voor een gezonde democratie: ze zorgt ervoor dat overheden verantwoording af kunnen leggen over hun handelen, stelt burgers in staat om geïnformeerde keuzes te maken en bevordert betrokkenheid bij besluitvorming. Jos Zuijderwijk ontwikkelt daarom samen met het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en het Future of Work platform digitale innovaties die bijdragen aan een open overheid.
Het ondersteunen van spoorwegprofessionals met AI in besluitvorming met grote belangen
Mensen en AI-systemen nemen steeds vaker samen beslissingen, ook in werkprocessen waar de belangen groot en de vraagstukken complex zijn. Toch begrijpen we nog maar beperkt hoe mensen en AI effectief samenwerken, hoe vertrouwen in algoritmisch advies ontstaat, en hoe het leunen op AI zich in de praktijk ontwikkelt. Dit project onderzoekt die vragen in de spoorwegplanning, samen met professionals van NS en ProRail binnen het Robust RAIL Lab.
Kijkstrategieën van bedienaars bij het op afstand bedienen van bruggen en sluizen
Bruggen en sluizen worden in Nederland veelal op afstand “bediend” (geopend en gesloten). De bedienaars maken hierbij gebruik van camerabeelden om te bepalen of het veilig is om bruggen of sluizen te bedienen. In samenwerking met de Universiteit Utrecht probeert Rijkswaterstaat beter te begrijpen hoe deze professionals hun taak uitvoeren, meer specifiek wat voor strategieën ze in het kijken toepassen bij het op afstand bedienen van bruggen en sluizen.

Rademakers, E., & Zierahn-Weilage, U. (2024)
"New Technologies: End of Work or Structural Change?"
Dit artikel bespreekt de impact van nieuwe technologieën op werk, met een focus op de vraag of dit leidt tot het einde van werk of juist tot structurele veranderingen in de arbeidsmarkt. Dit valt onder technologie en innovatie. Klik hier voor het volledige artikel.
Goos, M., & Rademakers, E. (2024)
"Who benefits from Remote Job Search Assistance?"
Dit artikel onderzoekt de voordelen van remote job search assistance, wat een onderwerp is dat te maken heeft met technologische innovaties in werkzoekondersteuning en de veranderingen die technologie teweegbrengt in werkzoekprocessen. Klik hier voor het volledige artikel.
Beerepoot, I., Šinik, T., & Reijers, H. A. (2024)
"Capturing and Analysing Employee Behaviour: An Honest Day’s Work Record"
Dit artikel onderzoekt de manier waarop het gedrag van werknemers kan worden vastgelegd en geanalyseerd, wat betrekking heeft op de technologische innovaties in het monitoren en verbeteren van werkprocessen door middel van data-analyse. Klik hier voor het volledige artikel.
Van der Aalst, W. M. P., Reijers, H. A., & Maruster, L. (2024)
"Process mining beyond workflows"
Dit onderzoek breidt het begrip van process mining uit, door het te richten op de processen die buiten traditionele workflows vallen. Het behandelt technologische innovaties en de toepassing van process mining in verschillende werkcontexten. Klik hier voor het volledige artikel.
Ozkan, B., Koops, M., Türetken, O., & Reijers, H. A. (2024)
"The influence of business process management system implementation on an Organization’s process orientation"
Dit onderzoek focust op de implementatie van business process management systemen (BPM) en de invloed hiervan op organisaties, wat sterk gekoppeld is aan technologische innovaties in werkprocessen. Klik hier voor het volledige artikel.
Modlinski, A., Kedziora, D., Hak, A., Motylewski, J., Kedziora, J., & Reijers, H. A. (2024)
"Techno-empowerment of Process Automation: Understanding Employee Acceptance of Autonomous AI in Business Processes"
Dit artikel onderzoekt de acceptatie van autonome AI in bedrijfsprocessen, een kernonderwerp binnen technologie en innovatie, met focus op hoe technologische veranderingen het werk beïnvloeden. Klik hier voor het volledige artikel.
Buliga, A., Vazifehdoostirani, M., Genga, L., Lu, X., Dijkman, R., & Reijers, H. A. (2024)
"Uncovering Patterns for Local Explanations in Outcome-Based Predictive Process Monitoring"
Het gebruik van voorspellende analyses om patronen te ontdekken binnen bedrijfsprocessen is een innovatief technologisch onderwerp. Klik hier voor het volledige artikel.
Cosma, V. P., Christfort, A. K. F., Hildebrandt, T. T., Lu, X., Reijers, H. A., & Slaats, T. (2024)
"Improving Simplicity by Discovering Nested Groups in Declarative Models"
Dit artikel gaat over het ontdekken van patronen in declaratieve modellen, wat een technologische benadering is van procesverbetering. Klik hier voor het volledige artikel.
Stein Dani, V., Leopold, H., van der Werf, J. M. E. M., Beerepoot, I., & Reijers, H. A. (2024)
"From Loss of Interest to Denial: A Study on the Terminators of Process Mining Initiatives"
Dit artikel bespreekt de uitdagingen bij het implementeren van proces mining, wat het technologische aspect van het werkproces betreft. Klik hier voor het volledige artikel.
Resinas, M., Goñi-Medina, R., Beerepoot, I., del-Río-Ortega, A., & Reijers, H. A. (2024)
"Work Tagger: A Labelling Companion"
Het gebruik van technologie om werkprocessen te labelen en te taggen past goed binnen de thema’s van technologische innovatie in werkprocessen. Klik hier voor het volledige artikel.
Kurowski, K., Martínez-Rojas, A., & Reijers, H. A. (2024)
"Control and Monitoring of Software Robots: What Can Academia and Industry Learn from Each Other?"
De focus ligt op de controle en monitoring van software-robots (bijv. RPA), wat een innovatief technologiegebied is. Klik hier voor het volledige artikel.
Martínez-Rojas, A., Jiménez-Ramírez, A., Enríquez, J. G., & Reijers, H. A. (2024)
"A screenshot-based task mining framework for disclosing the drivers behind variable human actions"
Dit artikel biedt een nieuwe technologie voor het ontleden van menselijke gedragingen door screenshots te analyseren, wat innovatie in procesanalyse betreft. Klik hier voor het volledige artikel.
A. Salomons, D. Autor, C. Chin, B. Seegmiller (2024)
“New frontiers: The origins and content of new work, 1940–2018”
Dit artikel bespreekt de evolutie van nieuw werk en de rol van technologie in de veranderende aard van werk, waardoor het sterk gekoppeld is aan de thema's technologie en innovatie op de arbeidsmarkt. Klik hier voor het volledige artikel.

Technologie en Innovatie

FutureFit

Transparant werken in een digitale overheid

Het ondersteunen van spoorwegprofessionals met AI in besluitvorming met grote belangen

Kijkstrategieën van bedienaars bij het op afstand bedienen van bruggen en sluizen

Publicaties 2024

Publicaties 2023

Publicaties 2022

Contact

Volg UU