Economische Veerkracht Vrouwen
Anno nu is nog steeds bijna 30% van de vrouwen in Nederland niet economisch zelfstandig. De vraag is hoe de economische veerkracht van vrouwen verbeterd kan worden. Hiervoor worden verschillende interventies getest, waarbij een ‘fix the system’-benadering centraal staat in plaats van een ‘fix the women’-benadering.
Het onderzoek bestaat uit drie living labs:
- Werken doe je niet alleen, gericht op vrouwen zonder betaalde baan maar met een uitkering;
- Samen veerkrachtig gericht op nieuwe vaders en moeders;
- Op weg naar werk, gericht op vrouwen zonder betaalde baan en zonder uitkering.
Binnen het overkoepelende project wordt, op basis van de drie living labs, onderzocht wat alle relevante betrokkenen (werkgevers, vrouwen, mannen, professionals, gemeenten etc.) nodig hebben om de economische veerkracht van vrouwen te vergroten.=
Impact
Uit het onderzoeksprogramma Economische Veerkracht voor Vrouwen blijkt dat gerichte aanpassingen, in beleid én in organisatiecultuur, het behoud en de instroom van vrouwen substantieel kunnen verbeteren. Voorbeelden hiervan zijn zorgvriendelijk beleid (zoals ouderschapsverlof, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden) en het creëren van een organisatiecultuur waarin medewerkers dit beleid daadwerkelijk kunnen benutten. Daarnaast kan de aantrekkelijkheid voor werkgevers worden vergroot door inclusievere vacatureteksten te gebruiken, afgestemd op de behoeften van deze vrouwen. Ook is aandacht nodig voor de specifieke situatie van bijvoorbeeld alleenstaande moeders die vanuit de bijstand de stap naar werk maken.
Samenwerking
Het project Economische Veerkracht van Vrouwen wordt gedragen door een breed samenwerkingsverband van kennisinstellingen, overheidsorganisaties, maatschappelijke organisaties en bedrijven. In dit verband wordt expertise, onderzoek en praktijkervaring gebundeld om de economische veerkracht van vrouwen te vergroten en concrete handvatten te bieden voor beleidsmakers, werkgevers, zorgprofessionals en ouders.
