Gemeenten & overheid

In veel landen, ook in Nederland, blijft de arbeidsparticipatie van vrouwen achter bij die van mannen. Dat is zorgelijk. Betaald werk maakt vrouwen financieel zelfstandiger, beter voorbereid op onverwachte gebeurtenissen zoals een scheiding of het verlies van een partner, en veerkrachtiger tijdens economische crises zoals de huidige hoge kosten van levensonderhoud. Toch zien we dat mannen sneller uit de bijstand komen en weer aan het werk gaan dan vrouwen.

Veel gemeenten en organisaties doen al veel: van trainingen en loopbaanadvies tot schuldhulp.  Vrouwen zonder werk en zonder uitkering komen echter minder vaak in contact met instanties die deze hulp aanbieden dan bijvoorbeeld vrouwen die een werkloosheidsuitkering ontvangen. Daarnaast is de groep vrouwen divers; dij hebben verschillende motivaties en omstandigheden, en herkennen zichzelf vaak niet in de boodschap van de gemeente. Zo zijn er vrouwen die graag economisch zelfstandig willen worden maar denken dat de ondersteuning niet voor hen bedoeld is. Anderen haken af door ingewikkelde procedures of door schaamte om hulp te vragen. Het goede nieuws is dat aanpassingen in communicatie mogelijk verschil kunnen maken. Benoem expliciet dat hulp er ook is voor vrouwen zonder uitkering, verminder administratieve lasten en zorg voor herkenbare taal. Zo verlaag je drempels en bereik je juist de vrouwen die je wilt ondersteunen. 

Op deze pagina vind je inzichten uit ons onderzoek en praktische tips om jouw communicatie en dienstverlening effectiever en inclusiever te maken.

De arbeidsparticipatie van vrouwen blijft nog altijd achter bij die van mannen. Een belangrijke reden? Een grote groep vrouwen blijft buiten beeld voor ondersteuning die gemeenten bieden In deze kennisclip deelt wetenschapper Rosanna Nagtegaal (Universiteit Utrecht) twee gerichte tips uit onderzoek van dit project hoe je als beleidsmedewerker bij de gemeente of overheid júist deze vrouwen, die normaal buiten beeld blijven, kunt bereiken.