Rapport feitenonderzoek 7, 8 en 9 mei gepubliceerd
Op dinsdag 7 mei en woensdag 8 mei waren er protesten van studenten en medewerkers van de Universiteit Utrecht en anderen. Beide dagen resulteerden de protesten in bezetting van universitaire panden, die beëindigd zijn door de politie. Het College van Bestuur heeft – mede op verzoek van de Universiteitsraad - het Global Justice Investigations Lab (GJIL) opdracht gegeven tot een onafhankelijk onderzoek, met als doel om een tijdlijn op te stellen om meer helderheid te krijgen over het feitelijke verloop van de gebeurtenissen op 7, 8 en 9 mei. Het onderzoeksrapport is vanaf vandaag openbaar toegankelijk.
Voor het rapport hebben de onderzoekers een analyse gemaakt van openbare tekst-, film- en fotoverslagen die op de bewuste drie dagen zijn gepubliceerd. Denk hierbij aan journalistieke verslagen in de landelijke en lokale media, en aan posts, foto’s en video’s op sociale media. Op basis van deze informatie hebben de onderzoekers een tijdlijn van de gebeurtenissen op 7, 8 en 9 mei opgesteld. Daarmee geven ze inzicht in zaken die deels buiten het zicht van het College van Bestuur hebben plaatsgevonden. De onderzoekers trekken daarbij geen conclusies over het handelen van de betrokken partijen, maar schetsen puur het beeld dat uit openbare bronnen naar voren komt. Lees het onderzoeksrapport.
Het College van Bestuur gaf mede op verzoek van de Universiteitsraad opdracht tot dit onderzoek in de hoop dat het document meer helderheid geeft over de feitelijke gebeurtenissen. Het volledige rapport wordt de komende tijd geanalyseerd en het College van Bestuur zal op basis daarvan, na gesprekken met in ieder geval de decanen en de Universiteitsraad, nagaan welke aandachts- en leerpunten er uit naar voren komen.
Verder praten? Of heb je hulp nodig?
De Universiteit Utrecht zet zich in om iedereen te steunen die direct of indirect door deze gebeurtenissen wordt geraakt. We bieden onze studenten en medewerkers graag ondersteuning hierbij.
- Ben je student en zoek je informatie, advies of begeleiding, kijk dan op de pagina Bij wie kan ik terecht? om te zien bij wie je terecht kunt.
- Medewerkers die zich zorgen maken kunnen ondersteuning zoeken bij hun leidinggevende en Bedrijfsmaatschappelijk werk (intranet, inlog vereist)