Lynda Hardman ontvangt prestigieuze prijs voor inzet diversiteit in informatica

Lynda Hardman, hoogleraar Multimedia Discourse Interaction aan de Universiteit Utrecht, heeft de IPN Service Award gekregen voor haar jarenlange inzet voor gelijkheid, diversiteit en inclusie (EDI) binnen de academische wereld, vooral in de informatica.

Volgens het ICT Research Platform Netherlands (IPN), dat de prijs sinds 2025 uitreikt, verdient Hardman de onderscheiding omdat ze zich als onderzoeker en docent onvermoeibaar inzet voor het vergroten van de deelname van vrouwen in de informatica. Hardman benadrukt dat de ondervertegenwoordiging van vrouwen leidt tot het missen van belangrijke perspectieven in technologie. Ook is diversiteit volgens haar essentieel voor de kwaliteit en impact van wetenschappelijk onderzoek.

“Ik vind het bemoedigend om te zien dat de cultuur binnen informatica in Nederland de afgelopen tien jaar echt is veranderd. Diversiteit is nu ook een onderwerp voor  afdelingshoofden en management en niet meer alleen voor activistische individuen zoals ikzelf.”

Academische loopbaan

Hardman was onder meer mede-auteur van de brochure ‘Why would I want to do a PhD in Computer Science?’, die vrouwelijke masterstudenten motiveert om een academische loopbaan in de informatica te overwegen. Daarnaast heeft zij zich ingezet voor het opnemen van genderrepresentatie-eisen in belangrijke beleidsdocumenten en het oprichten van werkgroepen die zich richten op EDI in de informatica.

Hardman is sinds 2015 hoogleraar aan de Universiteit Utrecht. In die positie richt ze zich op het realiseren van structurele veranderingen, zowel binnen de Universiteit Utrecht als op nationaal en Europees niveau. Zo was ze in 2016 en 2017 voorzitter van Informatics Europe. In die rol heeft ze zich ingezet voor het vergroten van de zichtbaarheid en invloed van de Nederlandse informatica-afdelingen op Europees niveau.