Diversiteit aan de top: het invoeren van een wettelijk vrouwenquotum
Onderzoek door de Gender and Diversity Hub
Verschillende leden van de Gender and Diversity Hub werken samen met Mirella Visser (Centre for Inclusive Leadership / Nederlandse Vrouwenraad) en Anneke van Doorne-Huiskes (Nederlandse Vrouwenraad) aan hoe de invoering van quotawetgeving kan helpen om het aantal vrouwen in raden van bestuur te vergroten. De Hub, NVR en het Centre for Inclusive Leadership schreven een gezamenlijke visie over dit onderwerp, die zij voorlegden aan de SER. Op 20 september 2019 bracht de SER advies uit aan het kabinet, dat voor het eerst een vorm van juridisch bindend quotawetgeving voorstelt.
Quotawetgeving
De visie van de Hub en de NVR is gebaseerd op een integrale aanpak op maatschappelijk, organisatorisch en individueel niveau. Ook moet aandacht worden geschonken aan de Nederlandse context en moet worden erkend dat een wettelijk quotum effectief is gebleken in verschillende andere landen. Zonder de invoering van een meer verplicht quotawetgeving zal de verslechterende internationale reputatie van Nederland op het gebied van gendergelijkheid verder achteruitgaan en zal ook de geloofwaardigheid van de overheid afnemen. Zorgwekkend is dat de internationale reputatie van Nederland als land dat gendergelijkheid hoog in het vaandel draagt, steeds meer wordt uitgehold.
Zie ook de vervolgacties die de Hub, de NVR en het Centre for Inclusive Leadership hebben ondernomen naar aanleiding van de voorgestelde wetgeving. Hoewel een dergelijke verplichte juridische benadering sterk wordt ondersteund, is er nog ruimte voor verbetering bij het opstellen van de wet en de handhavingsmechanismen om de doeltreffendheid ervan te waarborgen:
Aanbevelingen na het wetsontwerp quotaregelingen, 11 mei 2020
Brief met suggesties aan de Vaste Kamercommissie OCW, 9 december 2020
De Hub, de NVR en het Centre for Inclusive Leadership zijn over deze aanbevelingen begin 2021 in gesprek geweest met leden van de Tweede Kamer. Na een lange voorbereidingsperiode is het wetsvoorstel aangenomen. Donderdag 11 februari heeft de Tweede Kamer ingestemd met het wetsvoorstel van ministers Sander Dekker (rechtsbescherming) en Ingrid van Engelshoven (emancipatie) voor de invoering van het vaststellen van een ingroeiquotum en streefcijfer. Een belangrijke stap in de goede richting.
Zie ook
Het gezamenlijke stuk geschreven door de Hub, NVR en the Centre for Inclusive Leadership voor Stuk Rood Vlees
Drie vragen aan Linda Senden over het invoeren van vrouwenquota
SER advies: “Diversiteit in de Top, Tijd voor Versnelling”
Gezamenlijke visie voorgelegd aan de SER
In de media
Linda Senden en Mirella Visser in De Volkskrant, 7 maart 2019
Linda Senden in het AD, 8 maart 2019
Linda Senden in de NRC, 6 september 2019
Gerelateerde evenementen
Brown Bag Lunch Conversation: Enhancing Women’s Representation in Decision-Making Bodies, 10 december 2019
Verslag: Brown Bag Lunch Conversation “Enhancing Women’s Representation in Decision-Making Bodies”
Betrokken onderzoekers
Mirella Visser (NVR / Centre for Inclusive Leadership)
Anneke van Doorne-Huiskes (NVR)