Profiel

Wouter Vandenabeele is hoofddocent Human Resources Management aan de Universiteit Utrecht en tevens bijzonder gastprofessor aan de Katholieke Universiteit Leuven (België). Hij is lid en als treasurer ook executive board member van de International Research Society for Public Management (IRSPM). Daarnaast is hijlid van de European Group of Public Administration (EGPA), de American Society of Public Administration (ASPA) en de Public Management Research Association (PMRA). Hij is eveneens lid van de editorial board van verschillende nationale en internationale tijdschriften.

Gegenereerd op 2017-06-25 14:29:26
Curriculum vitae Download PDF

Wouter Vandenabeele studeerde in 2000 af als licentiaat in Politieke Wetenschappen aan de Katholieke Universiteit Leuven.In 2008 promoveerde hij tot doctor in de Sociale Wetenschappen aan de Katholieke Universiteit Leuven met de dissertatie 'Towards a public administration theory of public service motivation'. Sedert 2009 is hij verbonden aan de Utrechtse School voor Bestuurs- en Organisatiewetenschappen van de Universiteit Utrecht (sedert 2015 als hoofddocent). In 2011 werd hij benoemd als gastprofessor aan het Instituut voor de Overheid van de Katholieke Universiteit Leuven.

Gegenereerd op 2017-06-25 14:29:26

Wouter Vandenabeele publiceerde zijn onderzoeksresultaten in verschillende nationale en internationale tijdschriften. Hij schreef ook verschillende hoofdstukken in Nederlandstalige en internationale boeken. Een overzicht van enkele recente en sleutelpublicaties zijn hieronder opgelijst (volledige lijst in tabblad CV).

  • Vandenabeele, W. (in press). Motivation, job satisfaction and retention/turnover in the public sector. In Burke, R., Cooper, C. and Noblet A. (Eds). Human resource management in the public sector: Achieving high quality service and effectiveness. Cheltenham : Edward Elgar

  • Kim, S., Vandenabeele, W, Wright, B. E., Andersen, L. B., Cerase, F. P. et al (in press). Investigating the structure and meaning of public service motivation across populations: developing an international instrument and addressing issues of measurement invariance. Journal of public administration research and theory.

  • Vandenabeele, W. (in press). Explaining public service motivation : the role of leadership and basic needs satisfaction. Review of public personnel administration

  • Brewer, G. A., Ritz, A. and Vandenabeele, W. (eds) (2012). Symposium on public service motivation : an international sampling of research. International journal of public administration. 35 (1)

  • Vandenabeele, W. (2011). Who wants to deliver public service ? Do institutional antecedents of public service motivation provide an answer?. Review of public personnel administration. 31 (1) : 87-107

  • Kim, S. & Vandenabeele W. (2010) A strategy for building public service motivation research Internationally. Public administration review. 70 (5) : 701-709

  • Vandenabeele, W. (2009). The mediating effect of job satisfaction and organizational commitment on self-reported performance : more robust evidence of the PSM-performance relationship. International review of administrative sciences. 75 (1) : 11-34

  • Perry, J. L. and Vandenabeele, W. (2008). The behavioral dynamics of public service motivation. In : Perry, J. L. and Hondeghem A. (Eds). Motivation in public management : the call of public service. pp. 56-79. Oxford: Oxford University Press

  • Vandenabeele, W. (2008). Government calling: public service motivation as an element in selecting government as an employer of choice. Public administration. 86 (4) : 1089–1105

  • Vandenabeele, W. (2008). Development of a public service motivation scale: corroborating and extending Perry’s measurement instrument. International public management journal. 11 (1) : 143-167

  • Vandenabeele, W. (2007). Toward a theory of public service motivation : an institutional approach. Public Management Review. 9 (4) : 545-556

^ naar boven
Gegenereerd op 2017-06-25 14:29:26

Afgesloten projecten

Project:
Motivatie voor de maatschappij gemeten 15-02-2012 tot 14-02-2015
Algemene projectbeschrijving




Werknemers in de publieke sector halen een belangrijk deel van hun
arbeidsmotivatie uit de bijdrage die ze leveren aan de maatschappij.
Deze studie onderzoekt hoe dit op een objectieve manier gemeten en
vergeleken kan worden tussen verschillende sectoren en landen.
 
Rol: Promotor & uitvoerder Financiering
2e geldstroom - NWO
Projectleden
Project:
Het verfijnen van Public Service Motivation theorie: De rol van de aansluiting tussen individu en baan en individu en organisatie in individuele prestaties 01-02-2011 tot 31-01-2015
Algemene projectbeschrijving
Public service motivation (PSM), the motivation to serve the public good, is an important factor in the performance of public organizations. However, the relationship between an individual’s PSM and performance is unclear. Moreover, the importance of PSM for the various occupational groups in the public sector is also uncertain. We propose to study whether person-job and person-organization fits mediate the relationship between PSM and performance for several occupational groups in the public sector. The proposed study aims at filling gaps in the knowledge on the relationship between PSM and performance. A quantitative research design is proposed to test hypotheses. 
Rol: Co-promotor Financiering
2e geldstroom - NWO
Projectleden

Het onderzoek van Wouter Vandenabeele onderzoek motivatie van publieke dienstverleners - in het bijzonder de motivatie om bij te dragen aan de maatschappij - en de impact die dergelijke motivatie heeft op het functioneren van dienstverleners en op human resources beleid in het algemeen.

Gegenereerd op 2017-06-25 14:29:26
  • Leerkring Management van Human Resources (3 Bachelor Bestuur en Organisatie)
  • Leerkring Strategische Human Resources Management (Master Strategisch HRM)
Gegenereerd op 2017-06-25 14:29:26
Nevenfuncties

Lid van de editorial board van :

 

Journal of Public Administration Research and Theory

Public Personnel Management

Korean Policy Science Review

Vlaams Tijdschrift voor Overheidsmanagement (VTOM)

 

Lid van Acadmic Advisory Board Securex

Lid van de exexcutive board van IRSPM

Treasurer van IRSPM

 

 

 

 

 

Gegenereerd op 2017-06-25 14:29:26
Volledige naam
dr. W.V. Vandenabeele Contactgegevens
Bijlhouwerstraat

Bijlhouwerstraat 6
Kamer 0.19
3511 ZC  UTRECHT

Telefoonnummer direct 030 253 1987
Telefoonnummer afdeling 030 253 8101
Gegenereerd op 2017-06-25 14:29:26
Laatst bijgewerkt op 24-04-2017