Tom Huisjes is universitair docent sociaal recht bij het departement Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Utrecht.

Zijn promotieonderzoek was gericht op sociaal en inclusief opdrachtgeverschap, oftewel de integratie van sociale doelstellingen omtrent non-discriminatie, diversiteit en inclusie in het inkoop- en aanbestedingsbeleid. De focus lag hierbij zowel op een ‘repressieve aanpak’ waarbij discriminerende partijen worden uitgesloten van aanbestedingen als op een ‘positieve aanpak’ waarmee diversiteit en inclusie kan worden bevorderd via onder andere keurmerken, gunningscriteria of bijzonder uitvoeringsvoorwaarden.

Sinds zijn proefschrift heeft hij onderzoek gedaan naar zowel sociaal aanbesteden als het non-discriminatierecht binnen het arbeidsrecht.

Naast het doceren van arbeidsrecht in de bachelor en master is hij als docent ook betrokken bij de Masterclass Nieuwe Europese Verplichtingen voor Groen en Sociaal Aanbesteden (Onderwijs voor Professionals).

Hij is onder meer lid van de opleidingscommissie voor de master arbeidsrecht, het onderzoeksplatform Equality Legal Studies (EQUALS) en het Utrecht Centre for Regulation and Enforcement in Europe (Building Block ‘Social Justice, Welfare and Participation').