Aandachtsgebieden en expertises inhoudelijk

• Erkennen & Waarderen / Open Science (zie ook: Erkennen en Waarderen-workshop)
• Ontwikkeling en Loopbaanbeleid (FLOW, Handleiding gecombineerde functies)
• GROW-gesprekscyclus  (voormalig B&O)
• Teamontwikkeling
• Kwalificaties (BKO/SKO)

Ik maak deel uit van het team HR Ontwikkeling. Onze gezamenlijke doelen en activiteiten zijn: 

• Faciliteren van ontwikkeling van mens en organisatie (organisatieontwikkeling gericht op mens en gedrag);
• Werken aan een community gevoel;
• Ontwikkelbeleid dat ondersteunend is aan de strategie van UU;
• Trainingen ontwikkelen en up to date houden, (laten) uitvoeren en evalueren.

Als Erkennen en Waarderen expert maak ik ook deel uit van Open Science en OSIAT.

Competenties

• Analytisch/ conceptueel vermogen
• Doorzettingsvermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Schriftelijk uitdrukkingsvermogen

Mijn kracht ligt in het vormgeven, afstemmen en vooruitbrengen van ingewikkelde beleidsvraagstukken en besluitvormingsprocessen.

‘Vier vragen aan: Stefanie Vrancken (Projectleider E&W Universiteit Utrecht)’ - interview op RRview

‘Feeling recognized and rewarded touches something deeply fundamental’ - Recognition and Rewards Portrait Series