Mathias Boënne is universitair docent (met vaste aanstelling) aan de Universiteit Utrecht, School of Economics, in de sectie Ondernemerschap. Zijn onderzoek en onderwijs richten zich op het managen van creativiteit, innovatie en organisatie dynamieken.

In zijn onderwijs focust Mathias op hoe organisaties hun medewerkers kunnen stimuleren om creatiever en innovatiever te zijn (kenmerkend vak: Innovation Management) en hoe organisatiedynamiek bepaalde organisaties in staat stelt om uit te blinken of juist te falen in het managen van een creatieve, samenwerkende en empowered workforce (kenmerkend vak: Organizational Dynamics). Creativiteit is niet alleen een van zijn kernwaarden, maar hij is ook een actieve beoefenaar hiervan. Naast het geven van colleges stimuleert hij onderwijsinnovatie aan de universiteit door middel van projecten zoals ‘het gebruik van genAI-avatars’ en ‘theater-gebaseerde lesformats’. Ook draagt hij bij via zijn betrokkenheid bij onderwijscommissies en de innovatieve herinrichting en uitvoering van zijn eigen vakken. In 2023 werd Mathias genomineerd als ‘onderwijstalent van het jaar’ aan de Universiteit Utrecht. Buiten de collegezaal maakt hij deel uit van een (improv)theatergroep, is hij (onofficieel) beëdigd trouwambtenaar, en was hij medeoprichter van Joli Café, een lokale pop-up (en de kleinste) koffiezaak van Nederland. Mathias faciliteert creatieve werkprocessen en organiseert regelmatig creatieve brainstormsessies of strategische ideatie-evenementen (PM voor meer informatie).

Professionele opleiding en training:

Mathias voltooide zijn doctoraatsopleiding aan de KU Leuven en de Vlerick Business School. Zijn proefschrift, getiteld ‘The design of idea contests in the front end of the innovation process’, werd in 2022 genomineerd als beste proefschrift in technologie- en innovatiemanagement door de Academy of Management. Voorafgaand aan zijn promotie behaalde Mathias een MSc in Bedrijfseconomie aan de KU Leuven, waarbij hij de prijs voor beste scriptie won met zijn thesis over ‘Het stimuleren van creativiteit in organisaties door middel van werkplekdesign’. Hij presenteert zijn onderzoek regelmatig op gerenommeerde academische conferenties (Academy of Management, DRUID, Innovation and Product Development Conference, Research on Entrepreneurship Conference, ...) en treedt op als reviewer.

Eerdere werkervaring:

Mathias is fellow aan de Vlerick Business School. Voordat hij als docent bij de Universiteit Utrecht aan de slag ging, voerde Mathias embedded onderzoek uit naar creatieve ontwikkelingsprocessen in een multimediaorganisatie, in samenwerking met de Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Erasmus Universiteit Rotterdam. Zijn promotieonderzoek aan de KU Leuven en de Vlerick Business School werd genomineerd als beste proefschrift in technologie- en innovatiemanagement door de Academy of Management.