Het Public Sector Corruption (CorPuS) project beoogt theoretische inzichten te bevorderen en rijk bewijsmateriaal te verzamelen over enkele van de belangrijkste onderliggende mechanismen van corruptie en hun interactie op micro-, meso- en macroniveau van gedrag door rigoureus experimenteel onderzoek uit te voeren in vijftien landen. Als consortiumlid coördineer ik samen met dr. Kristina S. Weissmueller (VU Amsterdam) en prof. dr. Arjen van Witteloostuijn (VU Amsterdam) het project. Verder heb ik de vignetten voor het onderzoek ontwikkeld, die nu in meer dan tien verschillende talen over de hele wereld zijn vertaald.

Dit onderzoek brengt de organisatiecultuur van de Rijksdienst Sociale Zekerheid (België) in kaart op het niveau van de verschillende business units en onderzoekt in welke mate er overeenstemming is tussen de organisatiecultuur van de verschillende business units. Daarnaast trachten we met dit onderzoek te analyseren hoe verschillende persoonlijkheidskarakteristieken en de organisatiecultuur een effect hebben op de integriteit, betrokkenheid en het welzijn van medewerkers in brede zin.

De RSZ is één van de grootste publieke organisaties in België, met ongeveer 1800 medewerkers.