Ik doe onderzoek naar het belang van moraliteit in zelf-perceptie en sociale beeldvorming, evenals de invloed van sociale factoren op (im)moreel gedrag. Vragen die centraal staan in mijn onderzoek zijn: Waarom zijn (karakter)eigenschappen als eerlijkheid, betrouwbaarheid en oprechtheid zo belangrijk voor ons zelfbeeld en onze sociale identiteit? En welke rol spelen dergelijke eigenschappen wanneer mensen zich een beeld vormen van een ander individu of van een groep? Maar ook: Wanneer en waarom gedragen mensen zich volgens sociale of morele groepsnormen, hoe spreek je mensen aan op hun immorele gedrag of hun morele verantwoordelijkheid, en hoe ontstaat moreel-discutabel gedrag? Want opvattingen over welk gedrag als ‘moreel’ bestempeld kan worden, en wat morele normen zijn, verschilt per groep. Gedrag waardoor je binnen een bepaalde groep aan de norm voldoet, kan door buitenstaanders verwerpelijk worden gevonden of grensoverschrijdend zijn. Waarom volgen mensen soms (morele) groepsnormen die niet overeenkomstig zijn met regelgeving? En welke rol speelt het morele zelfbeeld bij het sturen of verklaren van oneerlijk, immoreel of onethisch gedrag?

Het kan echter best lastig zijn te reflecteren op hoe ons (im)morele of (on)eerlijke gedrag wordt beïnvloed door anderen, en wat dat doet met ons zelfbeeld. Om de bovenstaande vragen te onderzoeken gebruik ik daarom verschillende meetmethodes. Ik combineer zelfrapportage-vragenlijsten met (expliciete of impliciete) gedragstaken en psychofysiologische of neurowetenschappelijke onderzoeksmethodes (bijv. het meten van hartslag en bloeddruk, huidgeleiding, of hersenactiviteit). Hiermee kunnen we ook de (cognitieve, affectieve, en dus de vaak automatische of onbewuste) processen onderliggend aan iemands intenties en gedrag onderzoeken.

Mijn onderzoek heeft tot doel inzicht te verschaffen in de meer fundamentele (onderliggende) psychologische processen die samenhangen met (im)morele kwesties, gedrag en besluitvorming—als aanvulling op toegepast wetenschappelijk onderzoek naar bijvoorbeeld het ethische klimaat in organisaties of de implementatie van organisatie- en overheidsbeleid.

Ik werk in de onderzoeksgroep Organisatiegedrag waar ik met medeonderzoekers, pormovendi en onderzoeksmedewerkers samenwerk aan bovenstaande vraagstukken.

Voorbeelden van onderzoek:

- Onderzoek in opdracht van het Programma Handhaving en Gedrag - Alarmbellen in het brein? De invloed van sociale normen op regelnaleving en -overtreding
- Onderzoek in samenwerking met traininsgbureau Nobbe Mieras - Sociale beeldvorming op de werkvloer
- Onderzoek in samenwerking met ARTIS-Planetarium - Sociale verantwoordelijkheid

PhD begeleiding:

-     Inga Rösler - Hear me out: How to create an open mind towards moral criticism (promotie: 1 april 2022)
-     Miriam Wickham - Gender identification and categorization beyond the binary
-     Marty Colombo - Coping with the threat of social change
-     Ömer Ergün - Should I? How appeals to moral responsibility affect individual-level behavioral change
-     Mandy Muller - Should we? How appeals to moral responsibility affect group-level behavioral change