Studieprogramma

Het masterprogramma Organisaties, verandering en management is een kleinschalig 1-jarig masterprogramma van maximaal 25 studenten en begint in september. 

Er zijn drie verplichte cursussen: Complexe praktijken van verandering, Organisaties en verandering en Veranderen en verbeelden. Daarnaast kun je kiezen uit het aanbod van academische en professionele vaardighedencursussen. In de laatste twee periodes ligt de focus op je afstudeeronderzoek en het schrijven van je masterscriptie.

Hieronder vind je het overzicht van alle cursussen per periode. Let op: Het cursusaanbod wordt jaarlijks vastgesteld. Dit overzicht is onder voorbehoud van wijzigingen.

Je kunt het studieschema van het masterprogramma Organisaties, verandering en management ook downloaden als PDF-bestand zodat je het gemakkelijk kunt raadplegen. 

Academische en professionele vaardigheden (APV)

Tijdens het eerste semester krijg je door middel van keuzevakken een APV-programma aangeboden door professionals die jou coachen en trainen. Zo leer je tijdens je studie aan de hand van real-life cases professioneel te handelen in een organisatiecontext. De vraagstukken waar je een advies voor uitbrengt worden ingebracht door stakeholders uit private of publieke organisaties. Door middel van rollenspellen en simulaties oefen je vaardigheden, verken je gedrag en leer je hierop te handelen. Daarnaast werk je aan je persoonlijke ontwikkeling met betrekking tot de vraag ‘wat betekent werk voor mij nu en in de toekomst’ en leer je bewuste keuzes te maken. Deze kennis en ervaring wordt door alumni als grote toegevoegde waarde gezien bij de overstap naar een passende loopbaan en hun functioneren als professional.

Onderwijs- en toetsvormen

Er zijn verschillende onderwijs- en toetsvormen binnen dit programma: