Programma Leiderschap in Cultuur Artistiek (LinC A)

Tijdens de startbijeenkomst spreken we een werkwijze af en worden de doelen van het programma toegelicht. Onze code of conduct faciliteert kennisontwikkeling en -circulatie, geïnspireerd en geïnformeerd creatief ontwerp, en professionele ontwikkeling op het gebied van artistiek leiderschap en makerschap. De doelen van het programma zijn:

• Werken met concepten uit de hedendaagse cultuurtheorie en filosofie
• Samenwerking (met partners)
• Participatieve processen (met publieken)
• Creative learning
• Ontwikkeling en strategie

Het programma is een mix van masterclasses, creative learning labs, en coaching & intervisie. Deelnemers krijgen de ruimte om gezamenlijk programma-onderdelen voor te stellen en onderwerpen te agenderen. Dit faciliteren wij door:

• Uitwisselen van leervragen
• Inventariseren van onderwerpen, concepten en thema’s
• Reflectie op vaardigheden en persoonlijke effectiviteit
• Perspectief op rollen en posities

Tijdens eendaagse masterclasses bieden we deelnemers kennis en vaardigheden voor het exploreren, (her)formuleren en activeren van concepten op het snijvlak van kunst, cultuur en filosofie. Naast twee voorgeprogrammeerde masterclasses wordt de laatste masterclass van het programma gevuld in afstemming met de deelnemers. Op deze manier sluit LinC A echt aan op wat er speelt en nodig is voor hen.

Naast de masterclasses, die primair gericht zijn op kennisontwikkeling, bieden we ook manieren aan om kenniscirculatie te stimuleren. Hierdoor wordt de didactiek voor deelnemers iets om mee te nemen naar hun eigen praktijk of organisatie.

In de creative learning labs wordt niet over concepten gepraat, maar wordt ermee gewerkt. Hierbij staan een aantal aandachtspunten centraal: 1. de curatie van concepten, 2. het werken met partners, en 3. het vormgeven van participatieve processen (met publieken).

Onderdeel van LinC A zijn de drie begeleide intervisiebijeenkomsten. Tijdens de intervisie brengen de deelnemers hun eigen werksituaties en leervragen in en wordt er via de structuur van de intervisiemethode gewerkt aan persoonlijke effectiviteit en professionele ontwikkeling.

Tijdens LinC A wordt elke deelnemer op basis van de persoonlijke leerdoelen, ontwikkelbehoefte en eigen casuïstiek gekoppeld aan een persoonlijke begeleider. Je hebt gedurende het traject 1,5 uur individuele consultatietijd met leden van het programmateam. Op deze manier is er per deelnemer specifiek aandacht voor dat wat deze nodig heeft als professional binnen de culturele en creatieve sector.