Promotie: Antecedenten van duurzame loopbanen in Nederland en Pakistan

Op maandag 29 juni 2026 om 10.15 uur verdedigt Ahmad Zakariya zijn proefschrift Careers in contrast: Examining the antecedents of career sustainability in the context of the Netherlands and Pakistan.

Hoe kunnen loopbanen duurzaam worden vormgegeven in een snel veranderende wereld die wordt gekenmerkt door globalisering, technologische transformaties en vergrijzing? In zijn proefschrift onderzoekt Ahmad Zakariya hoe individuele, organisatorische en nationale factoren de duurzaamheid van loopbanen beïnvloeden in twee verschillende contexten: Nederland en Pakistan. 

Hij combineert in zijn dissertatie interviews met vrouwelijke managers en enquêtegegevens van medewerkers uit beide landen. Zakariya onderzoekt hoe werk-privébalans, competentieontwikkeling, organisatieondersteuning en leeftijd van medewerkers samenhangen met indicatoren van duurzame loopbanen, zoals gezondheid, geluk en productiviteit. 

De bevindingen tonen aan dat duurzame loopbanen niet alleen worden bepaald door individuele keuzes, maar ook ontstaan door de interactie tussen persoonlijke keuzes en de bredere culturele en institutionele context. In Nederland, waar individuele autonomie en flexibiliteit belangrijker zijn, is er in het bijzonder een sterke relatie tussen de werk-privébalans en duurzaamheid van loopbanen. In Pakistan spelen collectivistische waarden en sociale ondersteuningsnetwerken een centralere rol bij het vormgeven van de loopbaan-. 

Het proefschrift benadrukt ook dat er niet slechts één route is naar een duurzame loopbaan. Vrouwelijke managers deelden diverse narratieven over hun loopbaan, variërend van proactieve loopbaanplanning tot het herdefiniëren van professionele ambities aansluitend bij persoonlijke waarden en zorgverantwoordelijkheden. Leeftijd blijkt een relatief zwakke voorspeller van duurzaamheid van de loopbaan, hetgeen het belang van aanpassingsvermogen, levenlang leren en ondersteuning vanuit de  organisatie gedurende de loopbaan benadrukt. 

Al met al pleit dit onderzoek voor cultureel sensitieve en contextbewuste benaderingen van loopbanen, personeelsbeleid en arbeidsmarktbeleid in een steeds diverser wordende, wereldwijde beroepsbevolking.

Ahmad Zakariya is universitair docent op the National University of Modern Languages, Pakistan en als promovendus verbonden aan het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO).

Streaming video

U kunt deze promotie ook volgen via streaming video: