Een dienstverband voor onbepaalde tijd duurt totdat u ontslag neemt of krijgt, bijvoorbeeld omdat u de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt.
Proeftijd
Als het om een dienstverband voor bepaalde tijd op proef gaat, dan mag het dienstverband maximaal één jaar duren voor functies tot en met salarisschaal negen en twee jaar voor functies in salarisschaal tien of hoger.
Verder wordt er onderscheid gemaakt tussen wetenschappelijk personeel (WP) en ondersteunend en beheerspersoneel (OBP).
Wetenschappelijk personeel (WP)
Voor wetenschappelijk personeel (WP) wordt een dienstverband voor bepaalde tijd aangegaan. De totale duur van het dienstverband, inclusief eventuele opvolgdienstverbanden kan niet meer dan zes jaar bedragen.
Ondersteunend en beheerspersoneel (OBP)
Voor ondersteunend en beheerspersoneel (OBP) geldt dat een dienstverband voor bepaalde tijd maximaal drie jaar mag duren. Een uitzondering hierop vormt werk dat gefinancierd wordt uit (tijdelijke) externe middelen: het dienstverband mag dan vier jaar duren.
Verlenging
Een dienstverband voor bepaalde tijd kan nooit meer dan twee keer worden verlengd. Dit is dus ongeacht de duur van de dienstverbanden, de reden waarom het om een dienstverband voor bepaalde tijd gaat, uw salarisschaal of de aard van uw werkzaamheden. U kunt hierna nog wel een dienstverband voor onbepaalde tijd aangaan.
U ontvangt tijdig schriftelijk bericht van de universiteit over het aflopen van een dienstverband voor bepaalde tijd.
Meer weten?
CAO-NU
Verwante informatie
Aangeboden voor: medewerkers