Maria Peeters (1966) heeft Gezondheidswetenschappen gestudeerd aan de Universiteit van Maastricht. In 1994 is ze gepromoveerd aan de Radboud Universiteit Nijmegen op een (dagboek) studie naar de invloed van sociale steun op werkstress. Momenteel werkt ze als Universitair Hoofddocent bij Universiteit Utrecht (afdeling Sociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie). Sinds 2017 is ze part-time Hoogleraar aan de Technische Universiteit Eindhoven.
Het onderzoek van Maria is gericht op het bevorderen van duurzame prestaties van werknemers in een werkomgeving die in toenemende mate gekenmerkt wordt door (technologische) veranderingen en vernieuwingen. Ze besteedt hierbij ook aandacht aan de toenemende diverse samenstelling van het personeelsbestand van veel organisaties. Haar expertise kan gekenschetst worden aan de hand van de volgende sleutelwoorden: werkstress, werkgerelateerd welbevinden, motivatie, prestatie, bevlogenheid, interventie-onderzoek (o.a. job crafting) werk-prive balans, duurzame inzetbaarheid, (implementatie) van technologische innovaties.