Medezeggenschap

In elke laag van de organisatie van de Universiteit Utrecht denken studenten en medewerkers mee over het beleid en geven adviezen aan de verschillende bestuurlijke organen. Een goed georganiseerde medezeggenschap is van groot belang voor het functioneren van de universiteit.

De overlegorganen

Universiteitsraad
De universiteitsraad (U-raad) is de centrale medezeggenschapsraad van de Universiteit Utrecht. De U-raad komt op voor de belangen van studenten en medewerkers.
Meer informatie: U-raad

Faculteitsraad
De faculteitsraad is het medezeggenschapsorgaan voor personeel en studenten in de faculteit. De faculteitsraad is bevoegd met de decaan te overleggen over alles wat de faculteit aangaat.
Meer informatie op de sites van de faculteiten

Dienstraad
De universitaire diensten en de universitaire bestuursdienst hebben een dienstraad: een soort ondernemingsraad voor medewerkers van de universiteit. De dienstraden bestaan uit gekozen vertegenwoordigers van het personeel.
Meer informatie op de site van de dienstraad

Netwerk Medezeggenschap
Goede medezeggenschap is van groot belang voor het functioneren van de universiteit. Binnen het Netwerk Medezeggenschap dragen medewerkers en studenten actief bij aan een universiteitsbrede uitwisseling van kennis, ervaring en inzichten. Met enige regelmaat organiseert het netwerk themabijeenkomsten en éénmaal per jaar wordt de Dag van de Medezeggenschap gehouden.
Meer informatie op de site van het Netwerk Medezeggenschap

Overleg werkgever en werknemersorganisaties

Lokaal Overleg
Het Lokaal Overleg (LO) is het centrale overleg tussen werkgever en werknemers. In het LO worden, in overeenstemming tussen partijen, bindende afspraken gemaakt over de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van het personeel.
Meer informatie op de site van het Lokaal Overleg

Meer informatie over medezeggenschap aan de Universiteit Utrecht.